تهدف العديد من النساء للاستقلال وجمع مصروفهن بأيديهن، ولكن بالعثور على وظائف ملائمة ومناسبة كالتوظيف في البنوك فما هي شروط التوظيف في البنوك للنساء. لذلك وفقط لأجلكِ سيدتي سنقدم لكِ مقالنا التالي لنشرح فيه أهم البنوك التي تقبل توظيف الإناث وشروطها لذلك، لذلك إن كنتِ ممن يرغبنَّ بتكوين أنفسهن وكسب الرزق بأيديهن تابعي سطور هذا المقال.
بعد التعرف على شروط التوظيف في البنوك للنساء بشكل عام نتفرد في الشروط التي وضعها بنك الراجحي لتقديم السيدات على الوظيفة في أحد فروعه فنذكرها لكم على النحو التالي:
خبرة لا تقل عن الخمس سنوات في مجال إدارة البيانات ويفضل أن يكون العمل السابق في البنوك.
حصول المتقدمة على شهادة البكالوريوس في أحد المجالات التالية:
علوم الكمبيوتر.
علوم الاقتصاد.
العلوم المالية.
المبيعات والتسويق.
المحاسبة.
مجالات أخرى ذات علاقة.
معرفة وخبرة سابقة في مبادئ البيانات.
امتلاك خبرة ومهارة قوية في كتابة السياسات.
ذات معرفة كبيرة بمصفوفة RACI.
شروط التوظيف في البنك الأهلي للنساء
أما بالنسبة لشروط التوظيف في البنوك للنساء الخاصة بالبنك الأهلي فتتمثل بالنقاط التالية:
أن تكون المتقدمة سعودية الجنسية.
ألا يزيد عمر المتقدمة عن 26 عامًا.
أن تكون المتقدمة حديثة التخرج.
حاصلة على شهادة البكالوريوس أو الدبلوم في مجال التسويق أو التمويل أو المحاسبة.
بعد التعرف على شروط التوظيف في البنوك للنساء بشكلٍ عام وفي البنك الراجحي والبنك الأهلي بشكلٍ خاص، ننتقل للإجراءات الواجب على السيدة اتّباعها للتقديم بطلب العمل في البنوك. حيث تختلف هذه الخطوات بحسب البنك ولكن بشكل عام تكون الخطوات على النحو التالي:
الذهاب إلى موقع البنك المراد التقديم على الوظيفة ضمنه.
كتابة البيانات الخاصة بالمتقدمة على سبيل المثال:
الاسم.
تاريخ الميلاد.
بيانات العائلة.
إدخال البيانات الخاصة بمكان الإقامة.
إدخال البيانات اللازمة للتواصل مع المتقدمة (رقم الهاتف، البريد الإلكتروني).
تعبئة بيانات المؤهل الدراسي.
تعبئة بيانات الجامعة التي سبق وتخرجت منها المتقدمة.
تحديد اللغات التي تجيدها المتقدمة.
كتابة المهارات الشخصية.
الحرص الشديد في كتابة البيانات باللغة العربية السليمة.
تختلف الوظائف في البنوك بالنسبة للنساء ولكن أبرزها التالية:
وظيفة قسم الخزينة
هي التواصل مع العملاء بشكل مباشر وتلبية جميع متطلباتهم من سحب وإيداع بمختلف الأشكال.
قسم العمليات المصرفية
ينقسم هذا العمل إلى جزأين، الأول يكون بالتعامل مع العملاء والثاني بالتعامل مع الموظفين. بينما قسم الائتمان يكون مسؤولًا عن التحكم في الأموال الواردة والصادرة في حسابات الفروع.
بالإضافة إلى إجراء عمليات مقاصة الشيكات فيفرض قيود داخلية على النظام ويسعى جاهدًا لتتبع حركة الأوراق النقدية وعملية تحصيلها.
قسم خدمة العملاء
استقبال العملاء عند الدخول إلى البنك، خصوصًا إن كان الدخول الأول للعميل فتكون المهمة هنا حث العميل على التعامل مع البنك وفتح حساب جاري فيه.
وظيفة قسم الائتمان
الخدمات المقدمة للعميل سواء أكان فرد أو شركة، لمنح العميل جزءًا من المال وفقًا للشروط والأحكام الخاصة بالبنك بالإضافة إلى العائد المالي والضمان بإعادة المال.
إجراء عمليات التسويق من خلال تقديم الشركات ذات المقاييس المستقرة للمعاملات. وبهذه الطريقة لن تحتاج الشركات للكثير من الإقناع لكي تتعامل مع البنك ولن يتم النظر في المعاملات إلا بعد دراسة شاملة للبيانات المالية للشركة على مدار السنوات السابقة.
بالإضافة إلى تحديد التسهيلات المناسبة لشركة من حيث النوعية والكمية، وفي الوقت ذاته كتابة مذكرة ائتمانية للشركة وتقديمها للمدير لاستكمالها.
وظيفة الصراف Bank Teller
التعامل مع العملاء في الإيداعات وتجارة تبادل العملات.
وظيفة خدمة العملاء Customer Service Bank
عرض المنتجات على العملاء الذين يتعاملون مع الوكالة، سواء أكان الأمر لا يزال في طور فتح حساب أو سحب مبالغ شخصية أو قروض سيارات أو ودائع إضافية.
وظيفة Bank Accounting Officer
وهنا يكون التعامل مع الشركات الكبيرة، وذلك عبر تزويد الشركات بعروض أسعار على مرافق الشركة أو الموظفين.
وظيفة Bank Operation
تعتمد هذه الوظيفة على تحصيل الشيكات من العملاء، خصوصًا المبالغ التي تؤخذ من المؤسسات المصرفية الأخرى.
وهكذا نكون وصلنا إلى ختام مقالنا بعد أن قدمنا لكم أهم شروط التوظيف في البنوك للنساء وفي كل من البنوك (الراجحي، الأهلي)، بالإضافة إلى الوظائف المتاحة ضمن البنك ذاته.
