تتيح إجراءات نقل الكفالة بعد انتهاء الاقامة في النظام الجديد تحسين العلاقة بين العامل وصاحب العمل. وتتم هذه الإجراءات من خلال موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. وننقل لكم اليوم من خلال موقعنا التفاصيل كاملة عن إجراءات نقل الكفالة بعد انتهاء الاقامة حتى يتم نقل العامل الوافد من شركة إلى أخرى.
يقوم العامل الذي انتهت إقامته بإعلام وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية بانتهاء الاقامة، ونقل خدماته إلى شركة أخرى بدون موافقة صاحب العمل القديم من خلال هذه الإجراءات:
أن يكون العامل الوافد من ضمن القوى العاملة الخاضعة لنظام العمل السعودي.
أن يكون قد استكمل السنة الأولى في العمل الحالي منذ دخول العامل إلى المملكة العربية السعودية.
أن يكون للعامل المنتهية إقامته عقد عمل موثق.
يشترط توافر عقد وظيفي من صاحب العمل الجديد، يتم تقدمه بواسطة منصة قوي.
يؤهل انتهاء الاقامة الحالية وعدم تجديدها من خلال صاحب العمل الحالي العامل للانتقال دون إذن صاحب العمل.
ينتقل العامل الوافد من شركة إلى أخرى من خلال عدة خطوات بسيطة، وهي كما يلي:
الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية من خلال شبكة الإنترنت، أو عبر الرابط من هنا.
الذهاب إلى خدمات الوزارة، ثم اختيار دليل الخدمات، والدخول على المنشآت.
اختر خدمة نقل خدمات عامل وافد المنسدلة من قائمة الخدمات.
سجل الدخول بالاسم وكلمة المرور الخاصة بصاحب الشركة.
البحث عن العامل برقم الاقامة، وسداد الرسوم إن وجدت.
الموافقة على الإقرار والشروط بعد قراءتهم، ثم النقر على أيقونة إرسال.
يستقبل صاحب العمل الجديد النقل، والموافقة على نقل الخدمات.
شروط نقل كفالة عميل انتهت إقامته
يوجد مجموعة من الشروط التي يلزم توافرها حتى يتم نقل كفالة العامل المنتهية إقامته. وتتمثل هذه الشروط فيما يلي:
مرور مدة زمنية قدرها شهر من تاريخ انتهاء الكفالة الخاصة بالعامل وتكاسل الكفيل عن تجديد الكفالة.
عدم دفع الكفيل مرتب العامل على مدار ثلاثة أشهر متتالية.
ظهور اسم الكفيل في القائمة الخاصة بدائرة النطاق الأحمر، الذي يتم منحه من وزارة الداخلية السعودية للمنشآت التي لا تلتزم بساعات عمل محددة.
حالات نقل الكفالة دون شروط
صرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية عن الحالات التي يحق فيها للعامل نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل، وجاءت كما يلي:
مرور ثلاثة أشهر متتالية دون الحصول على الراتب المستحق.
مرور شهر على الأقل من عدم تجديد إقامة العامل الوافد بعد انتهائها.
عدم إصدار رخصة العمل في حال كان العامل جديدًا بسبب وقوع المؤسسة في النطاق الأصفر أو الأحمر.
تقديم بلاغ كيدي من الكفيل لإلحاق الضرر بالعامل مع وجود ما يثبت كيدية هذا البلاغ.
أن تكون العمالة في المنشأة المرغوب النقل إليها مسجلة وتحمل رخصة وإقامة سارية.
إثبات تكليف العامل بأعمال خطرة قد تهدد سلامته وصحته.
الإساءة في معاملة العامل من خلال الكفيل أو أحد أفراد أسرته.
تقديم بلاغ غير صحيح من الكفيل عن تغيب العامل.
عدم لم شمل الزوجين.
ما المقصود بمبادرة تحسين العلاقات التعاقدية
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مبادرة تحسين العلاقات التعاقدية لتحسين ورفع كفاءة بيئة العمل، وذلك من خلال إطلاق مجموعة من البرامج، تشمل:
برنامج حماية أجور العاملين في الخاص.
برنامج رفع الوعي بالثقافة العمالية.
التأمين على حقوق العاملين.
توثيق العقود إلكترونيًا.
برنامج “ودي” لتسوية الخلافات العمالية.
إطلاق منظومة اللجان العمالية المنتخبة.
شروط نقل الكفالة للعمالة المنزلية
وضعت الحكومة السعودية مجموعة من الحالات للسماح للعمالة المنزلية بالانتقال من كفيل إلى آخر، ومن ضمنها:
عدم دفع الكفيل أجر العامل المنزلي لمدة ثلاثة أشهر متتالية.
تعرض العامل للمعاملة السيئة.
في حالة لم يجدد الكفيل رخصة عمل العامل.
عدم قيام الكفيل بإجراءات استقبال العامل المنزلي المطلوبة في المطار، وتوفير المسكن المناسب خلال أسبوعين.
نقل العامل إلى مكان آخر غير متفق عليه.
إذا اختفى الكفيل، ولم يسدد مستحقات العامل لمدة ثلاثة أشهر متتالية.
بعد معرفة إجراءات نقل الكفالة بعد انتهاء الاقامة، إليك متطلبات نقل كفالة سائق خاص:
موافقة صاحب العمل على نقل الكفالة.
موافقة صاحب العمل الجديد.
موافقة مكتب العمل على طلب النقل.
أن يكون صاحب العمل الجديد ليس عليه أي مخالفات لقانون العمل.
مرور سنة على الأقل على العمل مع صاحب العمل القديم.
تسديد رسوم نقل كفالة سائق خاص.
أسئلة شائعة
كم يستغرق نقل الكفالة إلكترونيًا؟
لا يعتبر نقل الكفالة إلكترونيًا من الأمور المعقدة، حيث أنه لا يستغرق الكثير من الوقت والمجهود، وكل ما عليك هو تقديم طلب نقل الكفالة من خلال وزارة للعمل، ثم يستغرق 15 يومًا لتتم إجراءات النقل.
ما هي حالات رفض نقل الكفالة؟
لا يمكن نقل الكفالة إذا لم يخالف الكفيل العقد الموثق بينه وبين العامل.
ما هي شروط أهلية صاحب العمل الجديد لنقل خدمات العامل الوافد؟
أن تكون المنشأة مؤهلة للحصول على تأشيرة حسب الأنظمة. الإلتزام بضوابط برنامج توثيق العقود. الإلتزام بضوابط برنامج حماية الأجور. الإلتزام بضوابط برنامج التقييم الذاتي.
ما هي صلاحية طلب نقل الكفالة؟
أوضح المركز الإعلامي وخدمة العملاء لوزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية أن مدة صلاحية الطلب الخاص بنقل الكفالة هي 90 يومًا بحد أقصى من تاريخ تقديمه.
يمكنك اتباع إجراءات نقل الكفالة بعد انتهاء الاقامة حتى تتمكن من الانتقال من شركة إلى أخرى، وذلك من خلال الخطوات التي سبق ذكرها في المقال.
الاقامة عندي منتهى ممكن 7 شهور
وكفيلي ما جدد ولا يعطينا راتب ولا كمان نقل كفالة انا سائق خاص
ايش الحل
Assalamukum