أصبحت المهن المسموح بها للاجانب في السعودية من أكثر الأمور التي يبحث عنها العديد من الأشخاص خلال هذه الأيام. وذلك منذ أن أقرت وزارة العمل بالسعودية خلال الفترة الأخيرة عن توطينها للكثير من المهن التي كانت مختصة بالأجانب فقط في الماضي، وإعطاء الفرصة للشباب السعوديين حتى يعيشوا حياة كريمة.
ولكن ذلك لا يعني أن المهن المسموح بها للاجانب داخل السعودية أصبحت شحيحة كما يعتقد العديد من الأشخاص، بل توجد الكثير من الفرص المتاحة الخاصة بالأجانب ولا يتم المساس بها داخل السعودية.
حتى الآن، لا يزال حلم السفر إلى السعودية متوفرًا للعديد من الأجانب، وذلك بالرغم من حظر الكثير من فرص العمل عليهم. إلا أن وزارة العمل قامت بإزالة الحظر عن تلك المهن، وأصبحت متاحة لجميع الأجانب القادمين إلى السعودية.
ويجب العلم أن المهن التي تم حظرها على الأجانب داخل السعودية، لم يُطرد أصحابها من المناصب الخاصة بهم عقب إصدار قرار من وزارة العمل، ولكن تم منحهم فرصة حتى انتهاء عقودهم السارية، قبل ترحيلهم على الفور إلى بلادهم، من غير الموافقة على تجديد العقود أو تأشيرة العمل.
ماذا يعني مفهوم السعودة
هو استبدال العمالة السعودية بعمالة أجنبية، خاصة في القطاع الخاص. وقد ظهر هذا المفهوم عام 1975، عندما انتشرت البطالة بين المواطنين السعوديين.
ووفقًا للتقارير التي أوضحت تواجد عامل سعودي واحد لثلاث عمال أجانب داخل سوق العمل؛ رأى العديد من الخبراء أن تطبيق السعودة من شأنه أن يحل مشكلة البطالة في أنحاء العالم بشكل كامل، لذلك أصدر مجلس الوزراء قرارًا في عام 2018 بتعيين 12 منفذاً متخصصاً في المبيعات لاستخدام العمالة السعودية فقط.
ما الفرق بين مفهومي السعودة والتوطين
مفهوم السعودة مختلف تمامًا عن التوطين، فتولي السعودة الاهتمام والعناية بالجانب الكمي بعدد السعوديين الذين يعملون في نظام معين، بغض النظر عن نوع المهنة التي يعملون فيها، أو مدى تطابق مؤهلاتهم العلمية مع الوظيفة التي يشغلونها.
بينما يركز التوطين على استخدام الطاقة السعودية، وتوظيفها في مهن محددة؛ وبذلك يركز التوطين على الجانب النوعي، وليس الكمي لعدد العمال.
أصدرت السعودية مرسومًا خاصً بالمهن التي توجد في البلاد، إذ حددت عددًا محدودًا من المهن، وأقرت أن يعمل بها أبناء السعودية ليس إلا؛ كما انها لا تُضمّن تحت بند المهن المسموح بها للاجانب في السعودية.
ونجد أن لائحة المهن المسعودة المتاحة للسعوديين تضم:
موظف الأمن.
مسؤول علاقات حكومي.
مدير شؤون العاملين، وشؤون الموظفين، والموارد البشرية.
محاسب حكومي.
موظفي الجمارك.
كاتب شكاوى.
شؤون الموظفين، والأفراد.
كاتب الاستقبال العام.
الاستقبال الفندقي، والمرضى.
المهن الخاصة بقطاع التعليم.
مهن قطاع المحاماة.
بالنسبة للمتاجر والمحال التي تم سعودتها فتكون كالاتي:
محلات الملابس الرجالية والأطفال.
متاجر مواد البناء والإعمار.
محلات الأثاث المكتبي والمنزلي.
متاجر الأدوات المنزلية.
محال الساعات والنظارات.
متاجر الحلويات والسجاد.
منافذ بيع الأجهزة والمعدات الطبية، والأجهزة الإلكترونية.
مرحلة التوطين لمنافذ البيع في مجموعة من النشاطات التجارية، وأنشطة التجزئة في السوق السعودي خارج قائمة المهن المسموح بها للاجانب في السعودية، إذ انطلق مخطط وزارة العمل والتنمية الاجتماعية باتجاه سعودة النشاطات التجارية، بدءاً من بعض محلات العربات، والدراجات النارية، ومحلات بيع الملابس الجاهزة، ومحلات الأطفال، وكذلك محلات الأثاث، ثم محلات السلع المنزلية. وتم توطين ثلاثة أنشطة وهي: محلات الكهرباء والإلكترونيات، ومحلات الساعات، والبصريات، والمحلات التجارية.
وقد أفادت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية أنه للمرة الثالثة هذا العام، بدأ التعيين في منافذ البيع، وهي الأنشطة الخمسة الأخرى، والتي تشمل مخازن المعدات الطبية، ومخازن البناء والتشييد، ومخازن المواد وقطع غيار المركبات، وأشكال مختلفة من محلات السجاد ومحلات الحلوى.
ولا تزال الوزارة تعمل على تمكين المواطنين والمواطنات من إيجاد وظائف، وزيادة نسب مساهمتهم في القطاع الخاص بنسبة كبيرة.
ما هي مخالفات نظام العمل الخاصة بالعاملين في المملكة
وضع وزير العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، جدولاً لمخالفات وعقوبات نظام العمل ولوائحه التنفيذية وقرارات اللوائح التنفيذية لمواكبة وتيرة التغيير وتطور سوق العمل.
يتضمن الجدول الخاص بالعقوبات على توقيع عقوبة بمقدار 2000 ريال علي صاحب العمل حين احتفاظه بجواز السفر الخاص بالعامل، أو البطاقة الصحية من غير موافقته، وعند عدم الالتزام من صاحب العمل برفع ملف حماية الأجور شهريًا؛ مما يعرضه إلى غرامة بمقدار 10000 ريال.
كما تفرض عليه غرامة بمقدار 10000 ريال عند عدم الالتزام بالإجازات المقررة للعاملين من خلال المنشأة. أما في حال عدم الالتزام بمتطلبات لائحة إدارة السلامة والصحة المهنية، فيدفع غرامة مقدارها 15000 ريال.
وفي حالة تكرار تلك المخالفات، تُضاعف العقوبة على المخالفين. ويجب على المخالف تسديد تلك المخالفة الموقعة عليه خلال شهر واحد فقط من توقيعها عليه، ويتم مضاعفة العقوبة عند عدم التسديد خلال الفترة المسموح بها.
تعرفنا على أهم المهن المسموح بها للاجانب في السعودية، والفرق بين السعودة والتوطين وتعريف كل منهم، وأهم المهن التي تم سعودتها أو تأجيلها، وأهم المهن المسموح بها للأجانب، وأهم المهن والمحلات التي تم توطينها لصالح الشباب السعودي، وأهم المخالفات الخاصة بنظام العمل.
