وُضعت شروط القبول في أرامكو للجامعيين بعد أن أتاحت شركة أرامكو في المملكة العربية السعودية فرصة التقديم للعمل لديها للمسارين (حديثي التخرج، ذوي الخبرة). لذلك فإننا نقدم لكم هذه الشروط مع مزايا برنامج المتابعة للجامعيين الذي أقامته شركة أرامكو، بالإضافة إلى سلم الرواتب الخاص بالشركة تبعًا للوظيفة فتابعونا.
تتمثل شروط القبول في أرامكو للجامعيين في مجموعة من المتطلبات البسيطة الواجب توفرها فيمن يريد التقديم على العمل في الشركة، وهي كما يلي:
أن يكون الشخص المتقدم سعودي الجنسية.
درجة البكالوريوس في كل من التخصصات المطلوبة في الشركة، ألا وهي:
الهندسة.
الكمبيوتر والعلوم التقنية.
الأعمال التجارية.
القانون.
العلوم.
الفنون والآداب.
بالإضافة إلى كافة التخصصات التي لم يتم ذكرها.
الخبرة ليست شرطًا للتقديم، وفي حال وجود خبرة فثلاث سنوات كحد أقصى كافية.
ألا يقل المعدل التراكمي عن (2-4) أو (3-5) أو ما يعادلهم وذلك لتخصصات (الهندسة، الحاسب، تقنية المعلومات، العلوم، وغيرها).
بينما يجب ألا يقل المعدل التراكمي عن (2,5 من 4) أو (3.5 من 5) أو ما يعادلهم وذلك للتخصصات الإدارية على سبيل المثال (المحاسبة والإدارة، التسويق، الاقتصاد، القانون، اللغة الإنجليزية، العلاقات العامة وغيرها).
النجاح في كافة الاختبارات الخاصة بالقبول في الشركة وكذلك المقابلة الشخصية والفحص الطبي.
التسجيل رسميًا في لدى الهيئة السعودية للمهندسين (للوظائف الهندسية).
مزايا برنامج المتابعة الجامعين من أرامكو
أتاحت شركة أرامكو برنامج المتابعة الجامعية للطلاب، لذلك فإن العديد ممن يرغب بخوض هذه التجربة يتساءل عن مزايا هذا البرنامج. وإليكم أهم هذه المزايا:
حصول الطالب على راتب شهري طوال فترة البرنامج.
توفير سكن متكامل للطالب وبشكل مجاني خلال فترة التدريب.
تقديم تأمين طبي للطلاب المتدربين.
توفير مواصلات لنقل الطلاب المتدربين من وإلى الجامعة.
الحصول على الخبرة والكفاءة والمهارات اللازمة للدخول في عالم سوق العمل في المملكة العربية السعودية.
توفير فرص عمل مناسبة للطلاب في مجال اختصاصاتهم وذلك فور انتهاء مرحلة التدريب في برنامج المتابعة الجامعية في أرامكو.
مميزات العمل في أرامكو للجامعيين من أكثر ما يدفع الطلاب والجامعيين للتقديم على العمل في الشركة، وتتمثل هذه المميزات بما يلي:
يوجد في الشركة راتب تقاعدي للموظفين حيث تشمل مزايا التقاعد حوالي 2% من متوسط راتب الموظف وذلك في آخر سنتين مضروبًا بإجمالي عدد السنين التي سبق وخدم فيها في الشركة.
خطة الادّخار في الشركة التي تهدف لمساعدة الموظف، وبعد انتهاء فترة خدمة الموظف تساهم الشركة في 5% من المدخرات الخاصة بالموظف بعد سنة واحدة من الخدمة، والتي تصل هذه النسبة إلى 100% من الدخرات بعد عشر سنوات من الخدمة.
تقدم الشركة قرض للموظف في حال كان يرغب بشراء بيت أو بناء بيت بنفسه، وتتوقف قيمة القرض على الراتب الشهري والعمر، ويتم التسديد بخصم قيمة معينة من الراتب شهريًا.
التأمين الطبي وعلاج الأسنان للموظف وعائلته في المرافق الطبية المتعاقد معها والقريبة من منزل الموظف أو مكان العمل. ولكن بالنسبة لعلاج الأسنان يتحمل الموظف تكلفته.
تقدم الشركة إعانة في حالات الإصابة أثناء الإعاقات قصيرة الأجل.
يكفل التأمينات الاجتماعية للموظفين المشتركين في برنامج التأمينات.
برنامج مكافأة الخدمة حيث يحصل الموظف بعد خمس سنوات من عمله في الشركة على هدايا ومن ثم بشكل متتالي كل خمس سنوات.
امتلاكها خطة اختيارية لحماية الأسرة وذلك في حال وفاة الموظف أو عجزه بشكل دائم أو جزئي أو كلي.
حددت الشركة سلم رواتب خاصة بالموظفين وذلك تبعًا للدرجة العلمية والتخصص الخاص بالموظف، بالإضافة إلى سلم رواتب بحسب الوظيفة المشغولة في الشركة. فتكون سلالم الرواتب في الشركة كما يلي:
سلم رواتب شركة أرامكو بحسب الدرجة العلمية والتخصص
يكون متوسط الرواتب في أرامكو بحسب الدرجة العلمية والتخصص على النحو التالي:
دبلوم في علوم التربية 40000 ريال سعودي.
ماجستير في الصحة 30000 ريال سعودي.
ماجستير في الصناعات الإنتاجية والتحويلية 40000 ريال سعودي.
ماجستير في الصحافة والإعلام 30060 ريال سعودي.
دكتوراه في المعلوماتية 40000 ريال سعودي.
دكتوراه في الهندسة المعمارية 33375 ريال سعودي.
دكتوراه في العلوم الفيزيائية 65355 ريال سعودي.
موظفو أرامكو حاملي الدبلوم 12722 ريال سعودي.
موظفو أرامكو حاملي الدبلوم العالي12577 ريال سعودي.
