ما هو الفرق بين متغيب عن العمل والهروب

الفرق بين متغيب عن العمل والهروب من الأمور التي يسأل عنها الكثير من الأفراد في المملكة العربية السعودية، سواء كانوا أصحاب عمل أو مقيمين؛ بعد ما وفرت المملكة العربية السعودية فرصة الإبلاغ عن تغيب الموظف عن العمل أو هروبه. وسوف نتعرف من خلال هذا المقال على جميع التفاصيل حول هذا الموضوع.

ما هو الفرق بين متغيب عن العمل والهروب

يختلف الهروب عن التغيب عن العمل حيث أن:        

الهروب مِن العمل

بلاغ هروب يقدمه الكفيل إلى مكتب العمل حتى يتمكن من الحصول على حقه من الموظف الهارب. وهذا الطلب يقبله المكتب عندما يهرب العامل ويخل بالقوانين المخصصة للعمل أو الاتفاق الذي تم إبرامه بينه وبين الكفيل.

 ولهذا يحتاج الكفيل إلى جميع الإثباتات التي تثبت أن العامل قد قام بالفعل بالإخلال بهذه القوانين والاتفاقيات، وهرب دون أن يقدم سابق إنذار.

التغيب عن العمل

هو البلاغ الذي يقدم من الوزرة إلى الكفيل. ولا تقبل هذه البلاغات عندما توجد بعض المخالفات النظامية، وأهم هذه المخالفات:

• تكون المنشآت الخاصة غير نظامية.
• الإقامة أو رخصة العمل التابعة للعامل منتهية.
• عندما يرفع العامل الدعوى على المنشأة أو صاحب العمل.

كما صرحت وزارة العمل عن إمكانية تقديم بلاغ تغيب العامل عن عمله من الكفيل أو النائب عنه. ولذلك يمكن لمقدم البلاغ على إلغاؤه من الجهة المختصة، ليتحول العامل إلى متغيب عن عمله بمجرد تقديم هذا البلاغ إلى الجهة المختصة.

اقرأ أيضًا: كيفية الاستعلام عن بلاغ هروب وزارة الداخلية السعودية

شروط وزارة العمل لقبول البلاغ

• أن تكون المنشأة رسمية.
• أن يكون العامل المتغيب موجود على رأس العمل.
• لا توجد دعوى أو قضايا بين العامل وصاحب العمل.
• لابد من أن تكون رخصة العمل سارية المفعول.
• لابد من أن تكون الإقامة الخاصة بالعاملين سارية المفعول.
• ترفق جميع المستندات التي تثبت تغيب العامل.

الاستعلام عن بلاغ هروب العامل

1. في البداية يدخل المستخدم إلى موقع وزارة الداخلية الرسمي بالمملكة العربية السعودية.
2. يختار المستخدم خدمة الاستعلام عن هروب وافد.
3. تظهر الصفحة التي تتم فيها كتابة البيانات المطلوبة مثل رقم الإقامة.
4. يضغط المستخدم على أيقونة البحث مع اختيار مستفيد أو مقيم.
5. ينتظر فترة قليلة من الوقت، حتى يتم تحميل جميع البيانات بالتفصيل على الشاشة.

ما هي عقوبة الهروب من العمل

أقرّت المملكة العربية السعودية العقوبات التي يتم تطبيقها على الهاربين من العمل، وأهمها:

• غرامة قيمتها 50 ألف ريال سعودي في المرة الأولى.
• عقوبة الحبس لفترة تصل إلى 6 شهور.
• يمنع العامل من دخول المملكة العربية السعودية عندما يتكرر الهروب للمرة الثالثة، بالإضافة إلى ترحيله إلى بلاده.

شاهد معنا: عقوبة الغياب بدون عذر في القطاع الخاص

تقديم بلاغ هروب من العمل 

1. سجل الدخول إلى الموقع الرسمي الخاص بوزارة العمل.
2. اضغط على الخدمات الإلكترونية.
3. تظهر مجموعة من الاختيارات، اضغط على أيقونة استعلامات إلكترونية.
4. اضغط على أيقونة خدمة استعلام الوافدين.
5. تظهر صفحة بها مجموعة من البيانات والتي تتضمن رقم الجواز ورقم الإقامة، عليك كتاباتهم بالشكل الصحيح.
6. بعد كتابة جميع البيانات السابقة لابد من كتابة رمز التحقق الذي يظهر على الشاشة والضغط على بحث.

كيفية التأكد من صحة بلاغ الكفيل عن العامل

هناك مجموعة من الخطوات التي تسهل التأكد من صحة بلاغ مقدم من الكفيل ضد العامل بالهروب أم لا. وأهم هذه الخطوات:

1. يسجل العامل الدخول في موقع الموقع الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
2. يدوّن العامل البيانات المطلوبة بالشكل الصحيح.
3. يظهر على الشاشة البلاغ إذا كان الكفيل قد قام بتحريره ضد العامل.

الغاء بلاغ هروب عامل

بعد أن تعرفنا على ما هو الفرق بين متغيب عن العمل والهروب، سوف نتعرف على كيفية إلغاء بلاغ تم تقديمه ضد عامل بالهروب.

ويتم إلغاء البلاغ من خلال اتباع هذه الخطوات:

1. ادخل إلى الموقع الرسمي لمنصة ابشر.
2. تظهر مجموعة من الاختيارات، اختر أيقونة الاستعلامات الإلكترونية.
3. اضغط على أيقونة إلغاء بلاغ هروب عامل.
4. ادخل إلى البلاغ والغه بالشكل النهائي.
5. لابد من أن يتأكد العميل من أن الفترة التي تغيبها عن العمل لم تتجاوز الفترة المحددة من المملكة العربية السعودية حتى يتمكن من إلغاء هذا البلاغ.
6. يمكن للكفيل أو صاحب العمل تقديم بلاغ ضد العامل المتغيب بعد أن يتغيب فترة تصل إلى 15 يومًا.
7. يدفع العامل المتغيب مبلغًا ماليًا، وهو الغرامة المحددة مقابل الفترة التي تغيب بها.

أهمية تسوية الخلافات بين العامل والكفيل

من الأفضل أن يفضّ العامل المنازعات بينه وبين صاحب العمل حتى لا يتعرض للعديد من المشكلات الأخرى:

• عندما تزداد المشاكل بين صاحب العمل والعامل يعتبر البلاغ من الأمور الضرورية.
• عند تغيب العامل عن العمل، يلجأ الكفيل إلى تقديم بلاغ حتى يتمكن من حماية نفسه يحرم العامل الهارب من العودة إلى العمل، أو يلزم بدفع الغرامة المقررة.
• عند تكرار هذا الأمر، من الممكن ترحيل العامل عن البلاد، ولا يتمكن من دخول المملكة مرة أخرى.
• إذا كانت هناك فرصة لفض المنازعات بين صاحب العمل والعامل، لابد من القيام بها حتى نبتعد عن العقوبات التي يفرضها القانون.

تحدثنا في هذا المقال عن ما هو الفرق بين متغيب عن العمل والهروب، وتعرفنا على جميع التفاصيل والعقوبات التي يفرضها القانون وكيفية تقديم بلاغ ضد العامل.