طريقة حساب معاش التقاعد التأمينات الاجتماعية وشروط التقاعد المبكر تعتبر من أكثر ما يبحث عنه الموظف في المملكة العربية السعودية. فالموظف السعودي يسعى طوال حياته في الوظيفة للحصول على الراتب التقاعدي في نهاية خدمته. لذلك فقد أتاحت مؤسسة التأمينات الاجتماعية إمكانية حساب معاش التقاعد عبر موقعها الرسمي وهذا ما سوف نشرحه ونتوسع فيه في مقالنا التالي فتابعوه حتى نهايته.
أتاحت مؤسسة التأمينات الاجتماعية عبر موقعها الرسمي على الإنترنت خدمة تساعد الموظف عل احتساب معاش التقاعد الخاص به. وذلك باتّباع الخطوات التالية:
الانتقال للموقع الرسمي الخاص بالتأمينات الاجتماعية تسجيل الدخول من هنا.
قم بتسجيل الدخول إلى الموقع.
أدخل كلمة السر واسم المستخدم في الخانات المخصصة لذلك.
ومن ثم اكتب الرمز المرئي في مكانه واضغط على تسجيل الدخول.
ستصلك بعدها رسالة برمز تحقق أدخله في مكانه واضغط على زر تحقق.
اختر بعدها من القائمة الجانبية للموقع خيار المعاشات.
ومن ثم اختر المعاش التقاعدي من قائمة المعاشات.
حدد سنة التقاعد الخاصة بك، ونسبة زيادة الأجر بالإضافة إلى كتابة عدد المعالين الحاصل عليها.
ومن ثم اضغط على زر حساب فسيظهر لك الراتب التقاعدي بصورة تقريبية.
شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية
شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية
يحق للموظف أن يقدم على التقاعد المبكر وذلك في حال تحقق الشروط التالية:
يجب أن يكون الشخص سعودي الجنسية.
أن يتخطى عمر الستين عامًا.
أن تكون إقامته في المملكة العربية السعودية.
أن تكون مدة خدمته المدنية لا تقل عن عشرين عامًا بشكل كامل.
في حال إصابة الموظف أثناء العمل أو إصابته بالمرض يتمكن من الحصول على التقاعد المبكر.
عدم احتساب أي راتب مقطوع من ضمن الأشياء من ضمن الأشياء المتعلقة بالتقاعد المبكر عن العمل.
ألا يمتلك المتقاعد سجل تجاري خاص به، أو رخصة تجارية.
ذو دخل محدود. موافقة الجهة المعنية بذلك.
تقديم طلب خاص للحصول على المساعدة.
رفع كامل المستندات التي يطلبها الطلب.
أما بالنسبة للنظام العسكري فيحق للعسكري أن يقدم على التقاعد المبكر إن تحقق 15 عامًا منها ثماني سنوات خدمة عسكرية؛ بشرط أن يتم الحصول على الموافقة من الوزير المسؤول، أو حقق 18 عامًا مهما كان سبب انتهاء الخدمة.
كيفية حساب التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية
كيفية حساب التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية
يمكن حساب التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية بالاعتماد على الفترة الزمنية الممتدة من تاريخ الاشتراك بالتأمينات وإلى تاريخ التقاعد. حيث تعتمد على ما دفعه المشترك خلال هذه الفترة، والتي تصل إلى 216 اشتراك للرجال بينما 180 اشتراك للنساء. ويكون الراتب التقاعدي حوالي 75% من الراتب الكلي للموظف.
أسئلة شائعة
كيف يتم حساب مبلغ التقاعد؟
في حال كان النظام مدنيًا فيكون الحساب على النحو التالي: الراتب الأساسي الأخير مضروب بمدة الخدمة بالأشهر ومقسم على 480 شهر. أما إن كان النظام عسكريًا فتكون المعادلة: الراتب الأساسي الأخير مضروب بمدة الخدمة بالأشهر ومقسم على 420 شهر.
كم تدفع التامينات الاجتماعية؟
تدفع التأمينات الاجتماعية حوالي 75% من إجمالي الراتب الخاص بالموظف.
هل التامينات الاجتماعية تاخذ من الراتب؟
نعم تخصم التأمينات الاجتماعية من الراتب طوال فترة الخدمة إلى سن التقاعد.
كم نسبة خصم التامينات الاجتماعية من الراتب؟
تخصم التأمينات الاجتماعية حوالي 22%وتقسم هذه النسبة على الموظف والشركة التي يعمل بها. حيث يُخصم من راتب الموظف الإجمالي حوالي 9% أما الشركة فتدفع 9% من الراتب الخاص بالتأمينات. 2% تأمين ضد الحوادث. 1% متطلبات أمن الممتلكات. 1% من الشخص نفسه.
وهكذا نكون وصلنا إلى ختام مقالنا وأصبح لديكم إلمام بطريقة حساب معاش التقاعد التأمينات الاجتماعية وشروط التقاعد المبكر؛ بالإضافة إلى نسبة خصم التأمينات من الراتب ونسبة الدفع في النهاية.
